Hilde de Graeve, schepen sociale zaken
Organieke wet van 8 juli 1976 betreffende de OCMW's
Decreet lokaal bestuur van 22 december 2017, inzonderheid art. 77 en 78 betreffende de bevoegdheid van de raad voor maatschappelijk welzijn en art. 185§3 (overdracht personeel) en deel3, titel4, hoofdstuk 2 (regelgeving welzijnsverenigingen)
Rechtspositieregeling OCMW Lievegem, goedgekeurd in Raad voor Maatschappelijk Welzijn van 14 september 2022, art. 189 t.e.m. art. 19
Beslissing van het Vast Bureau van 8 december 2021 waarbij werd beslist om aan Zorgbedrijf Meetjesland officieel de vraag te stellen onder welke voorwaarden OCMW Lievegem kan toetreden en de DGAT kan inbrengen
Beslissing van het Vast Bureau van 10 januari 2023 betreffende de principiële goedkeuring tot toetreding tot Zorgbedrijf Meetjesland met als inbreng de Dienst Gezins- en aanvullende Thuiszorg
Beslissing van de Raad van Bestuur van Zorgbedrijf Meetjesland van 18 januari 2023 tot principiële goedkeuring over de toetreding van Lievegem tot het zorgbedrijf en tot formele goedkeuring van de ontwerpstatutenwijziging en de ontwerpbeheersovereenkomst en het formeel akkoord met de aanpassing van de inbreng van Deinze
Beslissing van het Vast Bureau van 7 februari 2023 tot principiële goedkeuring over de toetreding, statuten, beheersovereenkomst van Zorgbedrijf Meetjesland en de kennisname van het protocol van akkoord van het BOC
In het meerjarenplan 2020-2025 dat werd goedgekeurd in de OCMW-raad van 19 december 2019 werd volgende actie opgenomen:
Deze actie werd opgenomen vanuit de vaststelling dat de DGAT van toenmalig OCMW Waarschoot te klein was om optimaal en kwaliteitsvol te werken. Een kleine dienst (met 10 VTE) moet net zoals grotere diensten aan alle voorwaarden/verplichtingen (kwaliteitshandboek, jaarverslagen…) voldoen waardoor niet voldoende efficiënt kan gewerkt worden en het zeer moeilijk is om de juiste match te maken tussen het aantal klanten en het aantal verzorgenden op een bepaald moment.
In het Vast Bureau van 8 december 2021 werd beslist om aan Zorgbedrijf Meetjesland officieel de vraag te stellen onder welke voorwaarden een toetreding van OCMW Lievegem tot het Zorgbedrijf met inbreng van de DGAT mogelijk is.
In december 2021 werden de medewerkers van de DGAT op de hoogte gebracht van het lopend onderzoek en ook de vakbond werd informeel ingelicht. Omdat uitdrukkelijk werd gekozen voor de overheveling naar een regionale publieke speler en er zal worden gestreefd naar maximaal behoud van de arbeidsvoorwaarden van de medewerkers, werd deze aankondiging positief onthaald.
Inmiddels heeft de Raad van Bestuur van welzijnsvereniging zorgbedrijf Meetjesland op 21 december 2022 en op 18 januari 2023 principiële goedkeuring verleend aan de toetreding van OCMW Lievegem tot de welzijnsvereniging Zorgbedrijf Meetjesland en heeft het Vast Bureau van Lievegem op 10 januari 2023 de toetreding tot Zorgbedrijf Meetjesland met inbreng DGAT principieel goedgekeurd.
Op 23 januari 2023 werd in het Bijzonder Onderhandelingscomité (BOC) een protocol van akkoord bekomen over de toetreding tot Zorgbedrijf Meetjesland met als inbreng de DGAT en de overheveling van de contractuele personeelsleden van de DGAT met als streefdatum 1 januari 2024.
Om dit jaar nog lid te kunnen worden van het zorgbedrijf en tijdig de DGAT te kunnen overdragen tegen 1 januari 2024, zijn nog volgende officiële beslissingen nodig en werd er een strikte tijdsplanning met deadlines opgesteld:
Hiervoor werd in de meerjarenplanaanpassing zoals goedgekeurd door de gemeenteraad op 21 december 2022 een krediet van 10.000 euro voorzien onder jaarbudgetrekening 2023/GBB-WELZYN/0943-00/6131001/OCMW/VB/IP-GEEN (Erelonen en vergoedingen notarissen, deurwaarders, advocaten). Voorts zal voor toetreding tot het Zorgbedrijf Meetjesland ook een instapkost verschuldigd zijn waarvoor 6.700 euro krediet is voorzien onder jaarbudgetrekening 2023/GBB-WELZYN/0943-00/6150006/OCMW/VB/IP-GEEN (Lidmaatschappen).
In een volgende aanpassing van de meerjarenplanning (d.i. najaar 2023) zullen de financiële gevolgen worden verwerkt van de overheveling van de DGAT naar Zorgbedrijf Meetjesland met ingang op 1 januari 2024.
Artikel 1
De raad voor maatschappelijk welzijn neemt kennis van het besluit van het Vast Bureau van 10 januari 2023 en het besluit van de raad van bestuur van zorgbedrijf Meetjesland aangaande de toetreding van OCMW Lievegem tot de welzijnsvereniging zorgbedrijf Meetjesland.
Artikel 2
De raad voor maatschappelijk welzijn gaat akkoord met de toetreding van OCMW Lievegem als vierde lid van de welzijnsvereniging zorgbedrijf Meetjesland en met de inbreng van het OCMW van Lievegem in het zorgbedrijf van de erkende DGAT en 15 contractuele personeelsleden.
Artikel 3
De raad voor maatschappelijk welzijn gaat akkoord met het wijzigen van de inbreng van OCMW Deinze, als rechtsopvolger van OCMW Nevele na fusie, door een aanpassing van de door OCMW Deinze in het zorgbedrijf ingebrachte erfpacht en waarbij de drie op het bijgaand opmetingsplan van 26 januari 2023 aangeduide kavels uit de erfpacht van het zorgbedrijf worden weggelaten.
Artikel 4
De raad voor maatschappelijk welzijn gaat akkoord met de voorliggende en in bijlage bij het besluit opgenomen gewijzigde versie dd.02.01.2023 van de statuten van het zorgbedrijf, aangepast aan het bepaalde onder artikel 2 en artikel 3.
Artikel 5
De raad voor maatschappelijk welzijn gaat akkoord met de voorliggende en in bijlage bij het besluit opgenomen gewijzigde versie dd.02.01.2023 van de beheersovereenkomst van het zorgbedrijf, aangepast aan het bepaalde onder artikel 2 en artikel 3.
Artikel 6
De raad voor maatschappelijk welzijn zal zijn beslissing bezorgen aan de raad van bestuur van het zorgbedrijf zodat de algemene vergadering van het zorgbedrijf kan worden bijeengeroepen om de gewijzigde beheersovereenkomst en de statutenwijziging, waarin verwerkt de toetreding van OCMW Lievegem tot de welzijnsvereniging en waarin begrepen de aanpassing van de inbreng van Deinze in het zorgbedrijf, goed te keuren.